Compliance e Governança Corporativa 2.0

Compliance e Governança Corporativa

Neste texto esclarecemos algumas questões de Compliance e Governança corporativa, um tema que está em crescente popularidade e vem se tornando cada vez mais importante para as empresas, independente do tamanho delas. Os tópicos abordados serão:

  • O que é Compliance e Governaça Corporativa
  • Importâncias e Regulamentações do Complience e Governança Corporativa
  • Complience e governança corporativa 2.0

O que é Compliance e Governança Corporativa?

O Compliance e a governança corporativa são métodos de gestão de risco e gestão administrativa, respectivamente. Cada um possui seu próprio foco e processos, no entanto, o objetivo de ambos se converge. O objetivo é desenvolver e assegurar que a organização esteja alinhada com a ética, boas práticas e legislações. 

A governança corporativa tem como fundamento 4 princípios, que visam o bom relacionamento com os stakeholders, eles são: transparência, equidade, prestação de contas (accountability) e responsabilidade corporativa. Estes princípios estabelecem, administrativamente, processos para que a instituição se desenvolva a partir de boas práticas.

O Compliance por sua vez é utilizado para reduzir as chances de que irregularidades ocorram dentro da empresa. Este, de maneira ampla, se aplica a todas as irregularidades, porém, para maior eficiência, o Compliance é implementado de modo a tratar os maiores riscos de irregularidade que possa-se cometer em cada organização.

A título de exemplo, um banco possui dados pessoais de milhares de pessoas, portanto, este deve implementar Compliance digital para tentar evitar possíveis irregularidades na utilização dos dados.

Importância e regulamentações do Compliance e Governança Corporativa

 É evidente que a implementação destes métodos é fundamentada em valores morais, no entanto, possui também valor jurídico. Na última década, foram criadas leis que regularizam e legitimam tais medidas, nas organizações públicas e privadas. 

A lei da lavagem de dinheiro, Lei nº9.613/98, foi uma das primeiras relacionadas a Compliance e Governança Corporativa, e a mais recente a ser aprovada é a LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709

Estas leis estabelecem como um dos parâmetros para o julgamento “a adoção reiterada e demonstrada de mecanismos e procedimentos internos capazes de minimizar o dano”. 

O trecho anteriormente citado é da LGPD e estabelece que empresas que adotam medidas preventivas, como o Compliance, poderão ter a culpa abrandada caso ocorra algum incidente ilícito.  

Logo, é de grande importância que organizações de vários setores realizem o mapeamento de riscos para desenvolver um programa de Compliance. Este, é claro, deve ser sempre revisado conforme alterações na regulamentação de interesse. 

Com tudo, para que o programa seja um sucesso, também é preciso possuir ou desenvolver uma Gestão Corporativa, a fim de se manter em solo firme os pilares éticos da organização.

Fica evidente, portanto, ao se falar sobre Compliance e Governança Corporativa, que a realização do monitoramento legislativo deve ser realizada por todas as organizações, em maior ou menor escala. Temos um texto que fala mais detalhadamente sobre este assunto, para ler, acesse: Monitoramento legislativo, melhores práticas.

Compliance e Governança Corporativa 2.0

Como abordado no texto, Compliance e Governança Corporativa são fundamentais para que uma empresa se desenvolva de forma segura e se mantenha dentro da legalidade. No entanto, este é um tema relativamente recente, então não é possível dar uma “receita de bolo” que dite como essa implementação deve ser feita em cada negócio.

Porém, existem algumas dicas para aprimorar a execução do Compliance e Governança Corporativa, sendo elas:

Utilizando de ferramentas de monitoramento e machine-learning a DataPolicy fornece as informações necessárias para manter o Compliance sempre atualizado perante as regulamentações e riscos de alteração. Quer saber mais? Visite a nossa home!

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